ПРОЄКТНА ДІЯЛЬНІСТЬ ЯК ІНСТРУМЕНТ ФОРМУВАННЯ SOFT SKILLS У СТУДЕНТІВ МАГІСТРАТУРИ
DOI:
https://doi.org/10.31891/pcs.2026.1.58Ключові слова:
проєктна діяльність, soft skills, магістратура, гнучкі навички, вища освіта, командна взаємодія, педагогічна фасилітація, компетентнісний підхідАнотація
У статті досліджено роль та ефективність проєктної діяльності як стратегічного інструмента формування soft skills у студентів магістратури. Актуальність теми зумовлена трансформацією ринку праці і зростанням попиту на фахівців із високим рівнем адаптивності, комунікації та системного мислення. Зокрема, у контексті підготовки магістрів за спеціальністю «Середня освіта (фізична культура)», виникає гостра потреба у формуванні педагога-інноватора, здатного до управління спортивними проєктами та інклюзивними освітніми середовищами.
Проаналізовано теоретичні засади впровадження проєктного навчання та запропоновано алгоритм його реалізації в межах магістерських програм. Даний підхід розглядається як форма активного навчання, що дозволяє максимально наблизити освітній процес до реальних умов майбутньої професійної діяльності через моделювання квазіпрофесійних ситуацій. Особливу увагу приділено класифікації ключових груп м’яких навичок, що розвиваються на різних етапах життєвого циклу проєкту: від ініціації та планування до фінальної презентації та рефлексії. Деталізовано когнітивно-адаптивний та соціально-командний кластери компетенцій, що є критичними для сучасного вчителя-менеджера.
У роботі представлено методику комплексної діагностики динаміки розвитку навичок, що базується на поєднанні самооцінювання, методу «360 градусів» та експертного оцінювання результатів. Обґрунтовано наукові результати, які підтверджують позитивний вплив командної проєктної роботи на рівень емоційного інтелекту, тайм-менеджменту та здатності до прийняття рішень у ситуаціях невизначеності. Емпіричні дані свідчать про значний приріст показників командної стресостійкості у магістрантів під час реалізації міждисциплінарних кейсів.
Виокремлено роль викладача як ментора-фасилітатора у створенні стимулюючого освітнього середовища. Доведено, що викладач магістратури має діяти за моделлю головного тренера (Coach), який не надає готових рішень, а стимулює групову дискусію та відповідальність за результат. Окремим аспектом висвітлено вплив генеративного штучного інтелекту на зміну структури soft skills. Обґрунтовано, що використання AI-інструментів вимагає від студента вищого рівня критичного мислення для верифікації інформації та інтеграції цифрових рішень у командну роботу.
Сформульовано висновки щодо необхідності інтеграції міждисциплінарних проєктів у силабуси магістерських спеціальностей для підвищення конкурентоспроможності випускників. Визначено перспективи подальших розвідок у напрямі автоматизації моніторингу прогресу компетентностей студентів та впровадження ігрових механік у проєктний менеджмент майбутніх учителів фізичної культури.
Посилання
World Economic Forum. (2025). The Future of Jobs Report 2025. Geneva: WEF. 160 p. URL: https://www.weforum.org/.
Coursera. (2026). The Job Skills of 2026: Generative AI and the New Talent Economy. Coursera Reports. URL: https://www.coursera.org/resources/skills-reports.
Underdahl, L. (2024). Soft Skills in the Age of AI: A New Paradigm for Graduate Education. Journal of Higher Education Theory and Practice, 24(1), 88–102.
Petrov, O. (2025). Bridging the Gap: Authentic Project-Based Tasks and Career Readiness in Masters Programs. Education Sciences, 15(2), Art. 114. 18 p. DOI: 10.3390/educsci15020114.
Spirina, O., Bondarenko, V., & Kovalenko, I. (2025). Digital Transformation of Vocational Training: AI-Powered Project Tasks and Labor Market Alignment. International Journal of Educational Technology in Higher Education, 22(1), Art. 45. 21 p. DOI: 10.1186/s41239-025-0045-8.
Perifanou, M., & Economides, A. A. (2025). The Future of Authentic Learning: Developing Career-Ready Competencies through Immersive Ecosystems. Computers & Education, 210, Art. 104952. 15 p. DOI: 10.1016/j.compedu.2025.104952.
Gunarathna, C., Yang, R. J., & Zhang, P. P. (2023). Building supply chain resilience: A systematic literature review and future research agenda. Engineering, Construction and Architectural Management, 30(8), 3201–3225. DOI: 10.1108/ECAM-05-2022-0402.
Underdahl, L., Al-Zidgali, H., & Jones, S. (2024). Navigating Global Disruption: Strategic Resilience and Organizational Agility in 2024. Journal of Business Strategy, 45(2), 112–128. DOI: 10.1108/JBS-01-2023-0015.
Kremen, V. H. (2024). Osvita i nauka v Ukraini – innovatsiini aspekty. Stratehiia. Realizatsiia. Rezultaty. Kyiv: Hramota. 352 s.
Kalashnikova, S. A. (2025). Profesiinyi rozvytok vykladachiv vyshchoi shkoly v umovakh tsyfrovoi transformatsii. Vyshcha osvita Ukrainy, (2), 15–22.
Luhovyi, V. I., Sliusarenko, O. M., & Talanova, Zh. V. (2024). Reitynhovi metody kilkisnoho otsiniuvannia konkurentospromozhnosti universytetiv. Visnyk Natsionalnoi akademii pedahohichnykh nauk Ukrainy, 6(2), 1–6. DOI: 10.37472/v.naes.2024.6238.
Morze, N. V., & Buinytska, O. P. (2025). Tsyfrovi instrumenty komandnoi roboty v proiektnii diialnosti mahistrantiv. Informatsiini tekhnolohii i zasoby navchannia, 94(3), 45–60.
Ponomarov, O. S., & Denysova, T. K. (2024). Psykholohiia liderstva ta komandnoi vzaiemodii u vyshchii shkoli. Kharkiv: NTU «KhPI». 210 s.
Liashenko, O. I., & Bazeliuk, N. V. (2025). Monitorynh yakosti pidhotovky mahistriv: kompetentnisnyi pidkhid. Pedahohichni innovatsii: idei, realii, perspektyvy, 1(32), 112–119.
Drach, I. I. (2024). Upravlinnia rozvytkom profesiinykh kompetentnostei mahistrantiv u kryzovykh umovakh. Osvitnia analityka Ukrainy, (4), 28–39.
Maksymchuk, B., Gurevych, R., Matviichuk, T., Surovov, O., Stepanchenko, N., Opushko, N., Sitovskyi, A., Kosynskyi, E., Bogdanyuk, A., Vakoliuk, A., Solovyov, V., & Maksymchuk, I. (2020). Training future teachers to organize school sport. Revista Romaneasca pentru Educatie Multidimensionala, 12(4), 310–327. https://doi.org/10.18662/rrem/12.4/347.
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Оксана КИСЕЛИЦЯ, Марія ІВАНЧУК, ШТЕФЮК Іван

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.



