ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ МАЙБУТНІХ ОФІЦЕРІВ ПОЛІЦІЇ В ПРОЦЕСІ ПРОФЕСІЙНОЇ ПІДГОТОВКИ
DOI:
https://doi.org/10.31891/pcs.2022.3-4.7Ключові слова:
управлінська компетентність, специфічні управлінські функції, складники управлінської компетентності, курсанти, офіцери сектору безпеки й оборони, професійна підготовкаАнотація
У статті обґрунтовано актуальність проблеми формування і розвитку управлінської компетентності майбутніх офіцерів поліції, яка входить до складу сектору безпеки й оборони України. Дано визначення понять «управління», «управлінська компетентність». Управління - це вид людської діяльності, що полягає у свідомому та цілеспрямованому впливі на людей, об’єкти і на процеси з метою надання їм бажаних параметрів функціонування та розвитку. Управлінська компетентність – це інтеграційна якість особистості, яка наділена функціями управління, поєднує істотний інструментарій ефективного здійснення управлінської діяльності, представлений мотиваційно-ціннісними, світоглядними, комунікативними складниками (знаннями, вміннями, навичками та здібностями тощо), вираженими в термінах спостережуваної поведінки. Показано, що управлінська компетентність має власну складну структуру. Визначено специфічні функції, які виконує особа, яка здійснює управлінську діяльність. Тому процес формування управлінської компетентності безпосередньо пов’язаний з оволодінням управлінськими вміннями й навичками, які забезпечують компетентне виконання управлінських функцій. Представлено результати експериментального дослідження формування управлінської компетентності у майбутніх офіцерів поліції у процесі їх професійної підготовки. Виявлено статистично вірогідну наявність позитивної динаміки за більшістю показників в експериментальних групах після вивчення спецкурсу, написання курсових і творчих робіт, участі у тренінгу.
Посилання
Zeer E. F. (2003). Psychology of professions: [study manual for university students]. Yekaterinburg: Business book.
Khatsaiuk, O., Medvid, M., Maksymchuk, B., Kurok, O., Dziuba, P., Tyurina, V., Chervonyi, P., Yevdokimova, O., Levko, M., Demchenko, I., Maliar, N., Maliar, E., Maksymchuk, I. (2021). Preparing future officers for performing assigned tasks through special physical training. Revista romaneasca pentru educatie multidimensionala, 13 (2), 457-475. ISSN: 2066 -7329, e-ISSN: 2067-9270. https://doi.org/10.18662/rrem/13.2/431 https://lumenpublishing.com/journals/index.php/rrem/article/view/2666 https://www.webofscience.com/wos/woscc/full-record/WOS:000730484900025
Matsevko T. (2015). Management competence of military and social management officers. Bulletin of the National Defense University of Ukraine. 44, 148-153.
Oliynyk L. Competency approach as a necessary condition of modern education in a military university. Problems of education. 65, 43-48.
Tarasiuk Y.M. (2020). Formation of managerial competence in the process of professional training of future specialists in military management. Innovative pedagogy, 26, 164-167. DOI https://doi.org/10.32843/2663- 6085/2020/26.32Tyurina V.O. (2007). Training cadets to prevent interpersonal conflicts by means of training. Psychological training technologies in law enforcement activities: scientific-methodical and organizational-practical problems of implementation and use, development prospects: Materials of the international scientific-practical conference. (pp. 17-22). Donetsk: DUI.
